薪资翻倍术：offer得这么谈！
薪资倍增的神奇谈判术
专栏简介
作为一名职场教练和咨询师，我在过去5年里接触了超过1000位求职者。他们中有人能力出众却在谈判中屡屡失利，有人对offer充满疑惑无法做出选择，更多的人是在跳槽过程中感到迷茫和焦虑。这些真实的职场故事让我深感共鸣，也促使我开设这个专栏。
在为他们提供咨询的过程中，我发现一个普遍存在的问题：大多数人在面对offer时往往陷入被动。有的人对自己的价值认知不足，不敢提出合理诉求；有的人缺乏谈判技巧，无法有效争取应得的待遇；还有人在多个offer之间摇摆不定，无法做出最优选择。这些问题严重影响了他们在职业发展中的收益。
这个专栏的目标很明确：帮助每一位职场人掌握offer评估和谈判的关键技能。通过15篇系统的内容分享，我将结合麦肯锡项目经理和外企总监的亲身经历，为大家详细拆解offer考量要素和谈判步骤。每个概念都会配合真实案例，确保学习者能够快速理解和实践。我希望通过这个专栏，让更多人在职业发展的关键时刻能够自信地展现价值，合理地争取利益，最终实现收入的显著提升。
我能得到什么
- 系统化的谈判策略： 学习有效的offer谈判技巧，明确你的价值与需求。
- 真实案例分析： 通过成功案例了解谈判中的关键点，避免常见误区。
- 免费咨询机会： 提供专业指导，助你在谈判中获得更好结果。
- 丰富资源支持： 15篇深入解析，全面覆盖offer考量因素与谈判步骤。
- 性价比高的课程： 限时优惠，让你以最低成本获得最大升值潜力。
专栏价格
- 168 元/终身阅读
定价策略
- 限时定价168元买断
- 满200人后价格上调
- 包含一次价值500元的30分钟免费咨询
《薪资翻倍术：offer得这么谈！》专栏常见问题
这个专栏适合哪些人？ 这个专栏适合年薪150万以下的打工人，尤其是那些在跳槽时无法厘清需求、对offer选择及谈判阶段感到迷茫的人，以及那些清楚自身需求但缺乏谈判手段、害怕被压价的打工人。
参与者将学到什么？ 参与者将学习15篇关于offer考量要素、谈判步骤的详细拆解，以及真实案例分享，帮助他们在实际情境中应用这些策略。
有什么福利可以获得？ 每位参与者将获得一次价值500元的30分钟免费咨询服务，通过微信与我联系，免费的咨询将帮助他们更清晰地理解自己的需求与谈判策略。
价格优惠是怎样的？ 当前专栏限时价为168元，预计在满200人后将上调价格，因此这是一个非常划算的机会。
投资回报如何衡量？ 通过掌握offer谈判技巧，参与者有机会显著提升薪资待遇，实际的投资回报可以在工作中获得更高的薪资和职业发展机会。
这个专栏的实用性体现在哪些方面？ 专栏内容不仅包括理论知识的传授，还通过真实案例展示谈判技巧的实际应用，大大增强了学习的实用性。
怎样才能成功通过offer谈判获得更好的待遇？ 参与者将学习到清晰明确自身需求与准备谈判的手段，通过了解市场行情与自身价值，合理运用谈判技巧，能够在offer阶段获得更好的待遇。
该专栏如何帮助提升职业规划？ 通过学习offer的选择和谈判，参与者将能够更好地规划自己的职业路径，提升对自己价值的认知，并寻找与自身目标匹配的职业机会，从而促进职业发展。
专栏目录
- 15. Offer 决策 2024/7/20
- 14. Step5，补救措施 2024/7/20
- 13. Step4，次轮报价 2024/7/20
- 12. Step3，首轮报价 2024/7/20
- 11. Step2，高阶信息的收集 2024/7/20
- 10 Step1，基础信息的收集 2024/7/20
- 9. Step0 非正式报价 2024/7/20
- 8. 什么是谈判中的BATNA，如何使用 2024/7/20
- 7. 什么是谈判中的ZOPA，如何设定？ 2024/7/20
- 6. 对手的哪些因素影响了你的offer范围 2024/7/20
- 薪资翻倍术：offer得这么谈！ 2024/7/20