小报童专栏

从入行到在行

产品路上的全方位提升

专栏:从入行到在行
5 读者
114 内容
34.1 天/篇
精心创作 王昆
专栏类型 订阅制
专栏发布
上次更新

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专栏简介

我经历过从一名初入职场的小白,逐步成长为资深从业者的漫长过程。在这个过程中,我见证了行业的变迁,体会到了各种挑战和困难。正是这些经历促使我创建这个专栏,希望能与大家分享我的心得体会。

行业日新月异,我们面临着如何与时俱进、保持竞争力的巨大挑战。过去的一些做法和理念可能已经不太适用,我们需要学习新的知识和方法来应对新的形势。我希望通过这个专栏,能够与大家一起探讨行业前景,分享创新理念,帮助大家保持竞争优势。

我的目标是为大家提供一个增长型学习的平台。我会深入剖析行业热点话题和案例,分享独到的见解和实战经验。我们将一起研讨如何将理论付诸实践,解决实际工作中遇到的难题。我也希望这个专栏能激发大家的思考,促进相互交流,汇聚集体智慧。

让我们紧跟时代步伐,在专业领域精进自我。我衷心希望,通过我们共同的努力,这个专栏能成为大家的知识宝库,指引我们行稳致远,在道路上越走越远。我将全身心投入其中,与你们并肩前行,期待在专栏中与你们分享成长的喜悦。

我能得到什么

  1. 实践经验丰富的洞见; 改善你的职业技能和思维方式。
  2. 常读常新; 每篇文章均可独立吸收不同价值。
  3. 普世价值的长期影响; 提供可持续的知识,超越特定环境。
  4. 陪伴式成长共鸣; 建立更深层次的读者互动与反馈。
  5. 多元化内容形式; 不同系列满足多样化的学习需求。

专栏价格

  • 29 元/季度

定价策略

  • 按季度订阅,允许访问历史已发布的所有文章。
  • 订阅制专栏强调陪伴而非交易。
  • 可根据经济情况选择订阅时间,灵活性高。

《从入行到在行》专栏常见问题

  1. 这个专栏适合哪些人?
    这个专栏适合互联网产品和运营相关岗位的从业者,尤其是1~5年经验的新人。同时,非相关岗位和非互联网行业的朋友也能从中获得启发和鼓舞。

  2. 参与者将学到什么?
    参与者将学习到产品经理成长的经验、思维方式和方法论,能够从中提炼出长远和普适的价值,以提高自己的职业认知。

  3. 这个专栏有什么福利提供?
    该专栏提供的福利包括按季度订阅的历史文章阅读权限,让读者可以在适合的时间获取所需信息,而不必时刻保持订阅。

  4. 投资回报如何评估?
    由于专栏内容具有长期价值,读者可以根据获得的知识、职业发展和个人成长来评估投资回报,而不仅仅是短期获取的信息量。

  5. 该专栏如何实践学习内容?
    学习内容可通过实际工作中应用相关知识、分享观点、参与讨论等方式进行实践,使知识运用落地。

  6. 有没有针对订阅用户的优惠或折扣?
    该专栏未设定特定的优惠或折扣,读者可以在经济宽裕时自行选择订阅,灵活灵活地调整根据自身需求。

  7. 这个专栏能帮助我实现财务自由吗?
    尽管专栏内容不直接教授财务自由的方法,但通过提升职业技能、改进思维方式等,能间接支持更好的职业发展和财务管理,从而助力实现财务自由。

  8. 与其他课程相比,这个专栏有什么独特之处?
    此专栏更侧重长期价值和复杂知识的深入探讨,而不是简单的技巧或时事热点,旨在为读者提供可持续的成长支持和思维提升。

专栏目录

  • 番外篇 Ch.015 内容平台心智II-内容平台如何拓展新的心智(进而实现增长)? 2024/12/11
  • 番外篇 Ch.014 内容平台心智I-抖音、快手、视频号、小红书、B站有什么本质上的区别? 2024/12/11
  • 番外篇 Ch.013 问答心智IV - 用户期待什么样的问答体验? 2024/12/11
  • 番外篇 Ch.012 问答心智III - 为什么“知乎”和“论坛”是落后的产品形态 2024/12/11
  • 番外篇 Ch.011 问答心智II - 基础思考和假设 2024/12/10
  • 番外篇 Ch.010 问答心智I - 从知乎聊问答产品 2024/2/8
  • Ch.075 老板的权力欲 2024/2/8
  • Ch.074 老板能力的分水岭之一:credit授予 2024/2/8
  • 只言片语 Ch.019 错误的逻辑 / 自我观照 / 安全和挑战 / 人生减法 / 用户洞察 / 做出好的体验 2024/2/8
  • 只言片语 Ch.018 互联网精神 / 锚 / 周期 / 创业成本 / 工业化的核心 / 交付节奏 / 合作方式 2024/2/8
  • Ch.073 犬校问答:关于影视综搜索排序的讨论 2024/1/26
  • Ch.072 犬校问答:如何寻找低垂的果实 2023/12/20
  • Ch.071 思考和表达 2023/12/20
  • Ch.070 业务中的4类人才 2023/12/20
  • 只言片语 Ch.017 关于犀利 / 摘抄3则 / 被人坑了的复盘 / 试探 / 产品规划切入点 / 找借口 / 平庸之辈 2023/12/20
  • Ch.035 1on1——过程管理的重要手段 2022/8/1
  • 番外篇 Ch.005 业务思考-小报童做得好的标准 2022/6/30
  • Ch.009 目标、指标和虚荣指标 2022/5/5
  • Ch.005 驱动一个业务核心做的三件事 2022/4/19
  • 2024.02.08 更新 点击查看:专栏介绍 + 文章索引 2022/4/18

专栏数据分析

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