2024女侠葛乔伊
闭着眼睛听你真强大
专栏简介
亲爱的读者朋友们，您好！
作为一名资深的人力资源和企业发展顾问，我多年来在企业一线服务，见证了无数个人和组织在成长路上的挣扎与突破。经过深入思考和总结，我意识到很多人在追求卓越的道路上存在着种种困惑和障碍，他们渴望获得适合自身的方法论和工具，以更好地解决实际问题，推动个人和事业的发展。
正是出于这样的体会，我创办了这个专栏。我希望通过这个平台，将多年来积累的经验和见解系统化，构建一套切实可行的认知框架和实践方法，分享给更多的读者朋友们。
在这个专栏中，我们将探讨认知提升、决策逻辑、咨询访谈、教练技术等多个主题，内容涵盖理论与实践，理念与技巧，旨在帮助读者全面增强认知能力、提高工作效率、树立正确的价值观和思维模式。无论你是人力资源从业者、管理者、咨询师，还是期望提升个人素质的普通读者，都能在这里找到切合自身需求的内容。
我衷心希望，这个专栏能成为你在成长路上的坚实伙伴，让我们一起分享、交流、实践，共同开启通向卓越的新篇章。让我们同在蓝天之下，在阳光的滋润下茁壮成长，成为知识的创作者、经营者和传播者。期待与你的精彩相遇！
我能得到什么
提升认知能力
学习认知思维，做出更明智的决策。获取实用方法论
分享经验和工具，助你快速应用到实践。丰富行业知识
涵盖企业与个人发展，拓宽视野和技能。建立专业网络
加入专属社群，互助学习，建立联系。做知识创作者
激发潜能，培养你成为成功的知识分享者。
专栏价格
- 199 元/季度
- 399 元/年度
定价策略
- 合伙人报酬为50%订阅价。
- 定价为399元税前年刊。
- 订阅期结束后，本专栏不再持续更新。
《2024女侠葛乔伊》专栏常见问题
这个专栏适合哪些人群订阅？
这个专栏适合知识工作者，尤其是HR管理者、咨询师以及追求领导力和教练能力提升的人群。订阅该专栏后，我能学到哪些知识和技能？
订阅后，读者将获取认知提升的方法论，学习如何成为知识创作者、经营者和咨询师，通过《开源》和《认知沉思录》等系列，深入理解决策和思维逻辑。参与者的主要福利是什么？
参与者将获得定期更新的内容、与其他读者交流的机会以及定制的学习需求，此外还有机会获得合伙人报酬。如果我成为合伙人能获得什么样的投资回报？
合伙人可以获得50%的订阅价作为报酬，假设每年订阅价为399元，合伙人每成功邀请一位读者将收入199.5元。专栏的更新频次是怎样的？
专栏每周更新三次，涵盖多个主题系列，确保读者能获得最新、最实用的信息。专栏包含哪些主打系列内容？
2024年的主打系列包括《开源》、《认知沉思录》、《陪伴系列》，以及《BP工作法》等，这些内容旨在提供实践经验和实用工具。如何与专栏作者更深入地互动？
读者可以留言定制想看的内容，并在成为读者后通过微信联系作者，加入专属读者群以便进行更深入的交流。这个专栏如何帮助我实现财务自由？
通过提升自身的认知和技能，读者能够更好地进行个人和职业发展，从而打开新的收入渠道，实现财务自由。
专栏目录
- 乔伊成为乔伊（1）价值定位VS空心悬浮人 2024/12/6
- 认知沉思录65 如果没有工作，你养活自己的技能是什么？ 2024/9/27
- 认知沉思录64 通识是一种朴素的硬实力 2024/9/8
- HR教练集33 全域，你怎么看？ 2024/8/31
- HR教练集32 选择与防御 2024/8/25
- 认知沉思录63 对百万人士的观察 2024/8/10
- HR教练集31 HR的系统观和整体观 2024/8/10
- HR教练集30 如何辨别水货和假性知识 2024/8/10
- 认知沉思录62 钱、健康、自由与创造实现 2024/7/27
- HR教练集29 业务价值链 2024/7/27
- HR教练集28 HRBP三状态 2024/7/24
- HR教练集27 HR转型HRBP 2024/5/20
- HR教练集26 增值（下）三阶式和提升议价 2024/5/12
- HR教练集25 增值（上）如何提炼亮点？ 2024/4/28
- HR教练集24 从警惕“小BP之说”谈3个练习 2024/4/14
- 2024读者简明攻略 2023/12/31